FagerstaHälsan informerar

Aktuellt

Arbetsinriktad rehabilitering

FagerstaHälsan erbjuder program för arbetslivsinriktad rehabilitering för att förbättra hälsa och arbetsförmåga. Rehabhemma är ett 12-veckors hälso- och livsstilsprogram. Nästa start är i höst.

Stresshantering

Stressprevention och stresshantering. Planerad start januari/februari.

Mindfulness

Mindfulness är ett verktyg för att hantera stress. Planerad start till hösten.

Vill du veta mer kontakta oss på info@fagerstahalsan.se eller ring 0223-17080

Digital informationsträff om Medarbetarskap i arbetslivet

Målgrupp:    Chefer och ledare, HR, skyddsombud, fackliga ombud

Datum:          4/6 2025

Tid:                Kl. 08.00 – 08.40

Plats:             Digitalt via Teams

Pris:               Kostnadsfritt

Informationsansvarig: Elisabeth Tillaeus, VD och Karin Björk, samtalsterapeut

Innehåll: Kort information om medarbetarskap i arbetslivet, hur det kan utvecklas och bidra till ökat engagemang, ansvarstagande och samarbete.

Anmäl dig senast den 28/5 2025 till info@fagerstahalsan.se , möteslänk skickas ut dagen innan.

Kontaktperson vid frågor: VD Elisabeth Tillaeus, elisabeth.tillaeus@fagerstahalsan.se

 

Vaccinera dig mot TBE

TBE är en allvarlig sjukdom som kan spridas via fästingar. Sjukdomen kan orsaka inflammation i hjärnan och ge symtom som huvudvärk, feber och muskelvärk. Att vaccinera sig mot TBE ger ett bra skydd.
När ska man börja ta vaccin mot TBE?
TBE vaccinet tas i flera doser för att kroppen ska bygga upp ett bra skydd mot sjukdomen. Därför är det bra att påbörja sin vaccination i god tid innan fästingsäsongen drar i gång.
Om du bor eller vistas mycket i riskområden bör du vaccinera dig mot TBE.
Välkommen att kontakta oss på FagerstaHälsan för att boka tid på 0223-170 80
Vi har telefontid måndag-fredag kl 08.00-09.00 samt måndag och torsdag kl 13.00-14.00

Hälsa som strategi

Fårbo Mekaniska AB är ett av FagerstaHälsans kundföretag. Fårbo är en mekanisk verkstad med över 30 års erfarenhet av att öka sina kunders konkurrenskraft genom att tillverka deras produkter kostnadseffektivt och med kvalitet i världsklass. De är ca 60 anställda och arbetsmiljön ställer höga krav på både fokus och hög fysisk aktivitet vilket gör att hälsa och arbetsmiljö naturligt står högt på agendan.

Fårbo Mekaniskas VD Mikael Vetterskog berättar att de vill jobba systematiskt och effektivt med arbetsmiljöfrågor på ett sätt som är tryggt både för medarbetare och ledning. ”Att välja en professionell partner med bra verktyg, där vi både kan säkerställa att alla kommer till tals och tryggt kan säga sin mening, är viktigt för oss. FagerstaHälsans hälsoscreening och arbetsplatsprofil uppfyller de här höga kraven.”

Efter att man genomfört screeningen så håller FagerstaHälsan först en genomgång till hela personalen där vi tittar på de övergripande resultaten och kan jämföra dem med föregående års resultat. Därefter håller vi även genomgångar på en lägre nivå, där man skiljer på kollektivanställda och tjänstemän. Grupperna diskuterar och beslutar om vilka åtgärder som föreslås för att stärka arbetet ännu ett steg inför nästa år.

Utifrån resultatet gör man en handlingsplan både på avdelningsnivå och på företagsövergripande nivå.
​​​​​​​
Kan ni se några effekter/resultat av ert arbete?
”Oh ja, det är tydligt både i de årliga resultatens utveckling, men även väldigt tydligt i den dagliga verksamheten. Vi kan mäta förbättringar i kraftigt reducerad korttidsfrånvaro, men vi kan också känna förbättringar i dialogklimat, samarbete och minskade stressnivåer. Deltagandet i aktiviteter som gemensamt beslutats för att förbättra arbetsmiljö och hälsa är högt, t ex har vi infört två träningspass per vecka på First Class dit alla medarbetare är välkomna. Deltagandet är mycket högt.”​​​​​​​